Pred nástupom na materskú dovolenku a následne aj na rodičovskú dovolenku vyvstane nejednej nastávajúcej mamičke množstvo otázok. Rozdiel je aj v tom, či je mamička zamestnaná alebo podniká ako SZČO. Ako sa teda líši „materská“ a „rodičovská“, čo je potrebné všetko vybaviť, koľko dostanete peňazí a ako je to s ďalším tehotenstvom?

Materská dovolenka a peňažná pomoc v materstve

Na materskú dovolenku nastupujú nastávajúce mamičky 8-6 týždňov pred termínom pôrodu a jej trvanie je 28 týždňov, v prípade dvojčiat a viacčiat je to 37 týždňov. Vypláca sa spätne a spravidla je to okolo 10. dňa v mesiaci, ale môže sa to líšiť mesto od mesta. 

Mamičky zamestnankyne

Aby mohla mamička čerpať peňažnú pomoc v materstve skrátene PPM, je potrebné, aby sa zúčastňovala nemocenského poistenia aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú dovolenku (toto poistenie jej hradí zamestnávateľ). V prípade, že mamička zmenila prácu v priebehu oných 270 dní, potom sa tieto dni sčítavajú. Ak mamička pred nástupom do zamestnania bola študentka a následne odpracovala menej než 270 dní, potom sa tieto dni taktiež sčítavajú. Mamička, ktorá len študuje a nepracuje, nárok na PPM nemá. Mamičky, ktoré pracujú na dohodu o vykonaní práce, majú nárok na PPM v prípade, že si na dohodu zarábajú viac než 10 000 Kč mesačne. 

Mamičky zamestnankyne/dohodárky zanesú žiadosť o peňažnú pomoc v materstve od svojho gynekológa do zamestnania a o nič viac sa nemusia starať. Iba nahlásia dátum nástupu na materskú dovolenku a zamestnávateľ všetko potrebné na čerpanie PPM zariadi. Výška PPM je potom 70 % redukovaného denného vymeriavacieho základu za kalendárny deň. Vypočítať si svoju „materskú“ môžete pomocou kalkulačky na internete. 

Mamičky SZČO

Pri mamičkách, ktoré sú SZČO, je situácia o niečo komplikovanejšia. Aby bolo možné čerpať PPM, je potrebné, aby si žena platila nemocenské poistenie po dobu aspoň 270 kalendárnych dní za posledné dva roky pred nástupom na danú materskú a zároveň 180 dní v období jedného roka pred nástupom na PPM. Ideálne teda je, keď si mamička nemocenské poistenie zariadi ešte pred otehotnením, teda keď sa rozhodne, že by chcela v dohľadnej dobe bábätko. 

Výška nemocenského poistenia sa odvíja od výšky preddavkov na sociálne poistenie, ktoré sa odvíjajú od zárobku. Nikto vám však nepovie, koľko si máte platiť. Preto je najlepšie zájsť na Okresnú správu sociálneho zabezpečenia, kde predložíte žiadosť o PPM a tam sa spýtate na maximálnu výšku nemocenského poistenia, ktorú môžete platiť, aby bola PPM čo najvyššia. Ak však nemá mamička vysoké príjmy, potom bude výška PPM nízka, oproti zamestnaným mamičkám aj menej než polovičná alebo tretinová. V tomto prípade je teda na zváženie, či sa vôbec oplatí si nemocenské poistenie platiť a následne poberať PPM. 

Takým malým tipom, ako si zvýšiť PPM, je požiadať na úrade práce, aby vám z budúceho rodičovského príspevku navýšili PPM na minimálnu výšku, ktorá je momentálne 13 000 Kč.

Privýrobok pri poberaní peňažnej pomoci v materstve

Mamičky zamestnankyne môžu pri poberaní PPM zároveň aj pracovať, nesmú však vykonávať rovnakú činnosť u toho istého zamestnávateľa, z ktorej im plynie PPM. 

Mamičky SZČO nemusia kvôli poberaniu PPM prerušovať svoju živnosť, avšak nesmú ju vykonávať osobne, ale môžu ju vykonávať prostredníctvom svojich zamestnancov alebo spolupracujúcich osôb. V prípade, že mamička nemá nikoho, kto by za ňu pracoval, potom pre ňu bude lepšie živnosť pozastaviť, aby nemusela platiť preddavky na zdravotné a sociálne poistenie. Pozor si dajte na dátum, dokedy chcete živnosť pozastaviť, pretože nasledujúci deň po tomto dátume sa živnosť automaticky obnovuje. 

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Celkový rodičovský príspevok je pre všetky mamičky v rovnakej výške, záleží teda len na dĺžke čerpania. Všetky mamičky si môžu dĺžku poberania rodičovského príspevku rozložiť do 4 rokov veku dieťaťa (od roku 2024 to bude už len do 3 rokov veku dieťaťa) a výška príspevku nesmie byť vyššia než výška poberania PPM. U mamičiek SZČO je ešte podmienka, ktorá hovorí, že ak bola výška PPM nižšia než 10 000 Kč, potom môžu čerpať maximálne 10 000 Kč mesačne z rodičovského príspevku. 

Výška rodičovského príspevku je pre rok 2023 stanovená na 300 000 Kč (pri dvojčatách a viacčatách je to 450 000 Kč). Od roku 2024 to bude suma 350 000 Kč (pri dvojčatách a viacčatách to bude 525 000 Kč) a platí to iba pre mamičky, ktorým sa dieťatko narodí v roku 2024, spätne sa rozdiel nevypláca. Výšku príspevku je možné raz za 3 mesiace zmeniť.

Po novom nie je potrebné chodiť na úrad práce, kde sa rodičovský príspevok vybavuje, stačí si všetko zadať 1-2 mesiace pred koncom PPM v aplikácii Jenda a ušetriť si tak pobehovanie po úradoch. 

Privýrobok pri poberaní rodičovského príspevku

Pri poberaní rodičovského príspevku majú mamičky už viac pracovných možností. Môžu pracovať na dohodu, na skrátený či plný úväzok aj ako SZČO (pôjde potom o vedľajšiu činnosť), musia však zabezpečiť starostlivosť o ich dieťa. U detí do 2 rokov je to maximálne 92 hodín v kalendárnom mesiaci, kedy môžu chodiť do jaslí alebo iného obdobného zariadenia (napr. materská škola, detská skupinka). Po 2. roku života dieťaťa sa už dochádzka do akéhokoľvek zariadenia nesleduje. 

Nadväzujúca materská/rodičovská dovolenka

V prípade, že je žena na rodičovskej dovolenke (maximálne do 4 rokov veku dieťaťa, od roku 2024 už len do 3 rokov veku dieťaťa) a má platnú pracovnú zmluvu u svojho zamestnávateľa, tak má nárok na PPM aj v ďalšom tehotenstve. O nevyčerpaný rodičovský príspevok následne musí požiadať a je jej vyplatený jednorazovo po nástupe na ďalšiu materskú dovolenku. Bohužiaľ sa nevypláca automaticky, ako by sme očakávali.

Ak žena mala zmluvu na dobu určitú a tá skončila pri poberaní rodičovského príspevku a následne nevznikla ďalšia pracovná zmluva, potom sa žena nezúčastňovala nemocenského poistenia, a teda nárok na ďalšiu PPM nemá a prechádza rovno na rodičovskú dovolenku po narodení ďalšieho dieťaťa. 

SZČO má nárok na ďalšiu PPM len v prípade, že sa opäť zúčastňovala nemocenského poistenia po dobu 270 kalendárnych dní v priebehu dvoch rokov. V opačnom prípade nárok na PPM nemá a prechádza z rodičovskej dovolenky na ďalšiu rodičovskú dovolenku. Nevyčerpaný príspevok je následne vyplatený jednorazovo v nasledujúcom mesiaci od ohlásenia tejto skutočnosti, pokiaľ oň mamička požiadala.  

Ak ste dočítali až sem, možno vám ide zo všetkých tých informácií hlava okolo. Nebojte sa, nie ste v tom sami. V prípade, že si nebudete vedieť rady, jednoducho sa spýtajte na príslušnom úrade, nikto vám hlavu, ako sa hovorí, neutrhne a vy budete mať aktuálne platné informácie pre vašu rodinnú situáciu. 

Krásne tehotenstvo a ešte krajšie materstvo.